聰明的人,從來不把同事當朋友

2018年07月10日     14179     檢舉

同事是我們朝夕相處的夥伴,共同戰鬥的戰友,

在工作中,幫助我們最多的是同事,

和我們競爭最激烈的也是同事。

莊子說:「君子之交淡如水,小人之交甘若醴。」

如何看待與同事交往的親疏,如何把握好尺度,

是每一個職場人都需要考慮的問題……

曾經聽過一個專門研究職場的專家說過

「如果你學會了不和同事交朋友,那麼你的個人關係管理才算及格。」

但是不和同事交朋友不等於沒有交情,

而是儘量把同事當盟友。

為什麼說不要把同事當朋友?

因為人性都是有陰暗面的,

在職場這樣一個充滿了利益關係的環境裡,

你很難交到真心朋友,

友情更容易遭受背叛和出賣,

給你的事業和利益帶來傷害。

所以幹嘛一定要去挑戰人性呢?

總有人不願意正視人性的陰暗面…

只有正視人性,才能對人有提防,

是為了自我保護,並不意味著你也必須成為這樣的人。

這些天真幼稚的人,

其實本質上是偏執狹隘的,

這種人才是最容易走極端的。

比較好的結果,就是畢業一段時間,

吃了小虧,就知道為什麼會這麼說~

差一點的,就可能走極端了,

從很容易相信人,變成不相信任何人,

從天真愚蠢進化到不擇手段的卑鄙險惡。

從嬛嬛變成鈕祜祿氏·甄嬛。

這種事情,都很常見。

所以你看,心眼髒的是你,不是我。

那麼職場新人正確的社交方式應該是什麼?

1,除了公司內部的活動,或者工作上的合作,開會團建等等,其他的私下來往,越少越好。

2,不要和同事開一些不合時宜或者過分親密的玩笑,這樣很容易得罪人。

3,除非同事求幫忙,否則不要主動提出來幫忙。

4,工作場合和私下社交要分開。

5,不要過分疏遠,控制好距離即可,尤其前同事前老闆一定要保持適當的來往,這些人脈,會對你有幫助。

希望我說的足夠明白了。

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